Voyez comment Slynk fonctionne. Vraiment. De la première sync au versement.
Cette page détaille ce que les employés voient, ce que les administrateurs contrôlent, et comment les résultats sont évalués avec des dossiers clairs à chaque étape.
Conçu pour la vraie vie, pas pour la perfection
Slynk ne suppose pas que tout le monde s'entraîne pour des marathons ou compte ses calories quotidiennement. Les objectifs sont conçus autour de routines que les gens peuvent réellement maintenir.
Aujourd'hui, les types d'objectifs principaux sont la marche, la course, le vélo et le sommeil. Nous élargissons activement les objectifs supportés et ajoutons de nouvelles couvertures de fournisseurs à mesure que les intégrations évoluent.
Le pipeline de vérification
Quatre étapes de l'inscription au résultat vérifié, avec des règles claires et des dossiers auditables.
Choisir un objectif
Les employés choisissent un défi et une difficulté parmi les options approuvées par l'entreprise. Les objectifs sont clairs dès le départ, et la cible est verrouillée pour la période une fois sélectionnée.
Connecter une source de données
Après avoir choisi un type d'objectif, les employés connectent une source de suivi avec accès en lecture seule. Apple Health peut être partagé directement depuis l'app, et les fournisseurs cloud supportés se connectent par OAuth lorsque disponible.
Suivre et évaluer les progrès
Slynk normalise l'activité en dossiers quotidiens et évalue les progrès par rapport aux règles de l'objectif sélectionné. Les résultats restent attribuables au fournisseur et à la période.
Finaliser le résultat
À la fin de la période, les résultats se résolvent en complété ou non complété. Les objectifs complétés peuvent être réclamés pour versement; les résultats non réclamés ou échoués restent dans le modèle employeur.
Le respect des données privées, sans compromis.
La portée des données est appliquée par rôle et limites système. Chaque couche n'accède qu'aux données nécessaires à sa fonction.
Appareil de l'employé
PrivéLes employés contrôlent ce qu'ils partagent depuis les sources connectées et peuvent révoquer les permissions à tout moment.
Vérification Slynk
InterneSlynk traite l'activité requise pour l'évaluation des objectifs et stocke les dossiers plateforme nécessaires pour les progrès, réclamations et audits.
Tableau de bord employeur
Vue employeurLes employeurs voient uniquement des métriques agrégées — taux de participation, pourcentages de complétion, économies.
Contrôles et rapports d'entreprise
Un seul espace d'administration pour suivre la participation, les tendances de complétion, les réclamations et les mouvements de versements.
Synchronisation des données santé et évaluations récurrentes des objectifs
Différents niveaux d'accès pour les RH, les opérations et les finances
Historique des réclamations, factures et activités disponible pour révision
Bien-être vérifié.
Transparent par défaut.
Conçu pour de vraies équipes.
Voyez exactement comment Slynk suit les progrès, évalue les résultats et soutient des programmes d'incitatifs équitables sans exposer les données santé individuelles aux employeurs.
Vous ne payez que pour des résultats vérifiés. Rien de gaspillé.
